50% de femmes : la parité comme ADN

En 2024, Beauvoir atteint un chiffre rare dans le monde des écoles du numérique : 50% de femmes dans ses promotions. Un résultat qui n'est pas le fruit du hasard mais d'une conviction profonde inscrite dans l'ADN de l'école depuis sa création.

Le secteur du numérique souffre d'un déséquilibre criant : les femmes restent largement minoritaires dans les métiers tech en France, et les écoles de code affichent souvent des proportions encore plus faibles que la moyenne du secteur.

Beauvoir a fait de la parité une priorité dès sa fondation. Comment ? En rendant la tech accessible et accueillante pour tou·tes. Pas de prérequis technique à l'entrée (qui favorisent statistiquement les hommes, plus souvent auto-formés en informatique), des formatrices qui servent de modèles, et une communication inclusive.

Le nom même de l'école | Beauvoir, en hommage à Simone de Beauvoir, envoie un signal fort. La tech n'est pas un club fermé. C'est un domaine de création, d'innovation et d'émancipation ouvert à toutes les intelligences.

Les témoignages de nos étudiantes sont éloquents : beaucoup disent avoir osé candidater chez Beauvoir parce qu'elles se sentaient "à leur place", un sentiment rare dans les écoles tech traditionnelles.

La parité n'est pas une fin en soi. C'est le signe d'un environnement sain, divers et stimulant où chacun peut donner le meilleur de lui-même.